思考力を高めるステップアップコーチ8
思考力を高めるステップアップコーチ8
出典:もはや「インプットでは差がつかない時代」なのに…残念なビジネスマンが
ハマる「網羅思考のワナ」
ハマる「網羅思考のワナ」
内田 和成氏の論考では、網羅思考のワナに、ハマらないために、
何をしたらいいと言っているのでしょうか?
何をしたらいいと言っているのでしょうか?
「本当に優れたリーダーとは「限られた情報で決断を下す能力」を磨いています。
調べすぎて「too late」にならないためにも、、、、
従来の常識である「インプット→アウトプット」というプロセスを、
「アウトプット→インプット」に逆転させる必要があるとしています。
ここでいうアウトプットとは、単なるレポート、成果物だけではありません。
それは一部である。大切なのは、求められている「仕事の目的」です。
それを深く考え明確にした上で、限られた情報の中で、「仕事の目的」に見合った
それを深く考え明確にした上で、限られた情報の中で、「仕事の目的」に見合った
「成果物(手段)」を考え出すこと、まさに「考える」プロセスがアウトプットの
質を決めるとしていています。「アウトプット思考」の大切さを解いています。
私が、慶應SDMで学んだシステムアプローチは、まさにゴール(運用ステージ)
で達成すべき状態からデザインすることを指導しています。その仮説的なゴール
状態を要求定義として抽出する手法や、その具体策を考えるという手法を使いながら
アウトプットから考える思考を学びました。
学びはじめた当初、ゴールイメージとはそもそも抽象度が高い対象にも関わらず、
抽象も具体も区別がつなかい「具体の思考の世界」に住んでいた私は大変苦労
しました。「考える」プロセスそのものがわからない、集めた情報では足らない
中で、「わからない」ことを明確にして、知り得ている既知の知識を帰納化したり
演繹化したり、アイデアをずらしてみては俯瞰してみたり、近傍の解を探してみたり
するという、しぶとさを方法論を使う中で感覚的身につけてきました。道半ばです
が、システムアプローチのメタ方法論の凄さは実感しています。
アウトプット思考
ゴールから発想する
完全にできるわけではありませんが、思考の型として習慣化されてきたことに
感謝しています。
以上
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